imatge:https://www.formabages.cat/storage/media/2024/06/Captura-20.PNG
En ple segle XXI, els canvis en el món del treball són vertiginosos. L’automatització, la digitalització, la sostenibilitat i l’economia del coneixement estan redefinint les feines del futur. Davant d’aquest escenari, Mataró —ciutat amb una àmplia trajectòria industrial i formativa— ha començat a fer els deures per adaptar-se i oferir opcions educatives, formatives i laborals que responguin als reptes actuals.
Aquest article analitza com Mataró està encarant aquesta transformació, quins sectors tenen més projecció, quina oferta formativa hi ha en l’àmbit de la formació professional (FP) i quines oportunitats s’obren per a joves, persones en atur o treballadors que volen requalificar-se.
Mataró: una ciutat amb identitat productiva
Històricament, Mataró ha estat vinculada a la indústria tèxtil i a la producció. Amb el pas dels anys, el seu teixit empresarial s’ha diversificat, però conserva una forta vocació industrial, emprenedora i formativa. Ara, en l’era postindustrial, el repte és reorientar aquest talent cap a sectors emergents, sense perdre l’essència productiva.
Els canvis laborals actuals a la ciutat es poden resumir en:
-
Increment del treball digital i tecnològic
-
Demanda creixent d’oficis verds i sostenibles
-
Auge del sector serveis especialitzats
-
Creació de microempreses i autònoms en àrees creatives
-
Major mobilitat laboral (canvis de feina, perfils híbrids)
Quin paper té la formació professional?
La FP ha deixat de ser la “germana petita” de l’educació per esdevenir una via clau per a l’ocupabilitat real. I a Mataró, aquest canvi es reflecteix en una aposta clara per ampliar, diversificar i actualitzar l’oferta formativa.
Instituts com Miquel Biada, Puig i Cadafalch o Thos i Codina, i el TecnoCampus, ofereixen itineraris d’FP i FP Dual en àrees com:
-
Administració i gestió
-
Electricitat i electrònica
-
Sistemes microinformàtics i xarxes
-
Comerç i màrqueting digital
-
Instal·lacions d’energies renovables
-
Atenció a les persones
-
Desenvolupament d’aplicacions multiplataforma
-
Robòtica i automatització industrial
A més, el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i altres entitats ofereixen cursos subvencionats per a adults, requalificació de perfils i formació ocupacional per a persones en atur.
Sectors amb més projecció a Mataró
1. Indústria 4.0
La digitalització del sector industrial requereix perfils com tècnics en manteniment, programadors de robots, operadors de màquines intel·ligents…
2. Energia i sostenibilitat
Amb l’auge de l’autoconsum i l’eficiència energètica, es necessiten instal·ladors de plaques solars, assessors energètics i tècnics en climatització sostenible.
3. Salut i serveis a les persones
L’envelliment de la població i la demanda d’atenció especialitzada fan créixer aquest sector: auxiliar d’infermeria, geriatria, suport domiciliari, etc.
4. Comerç i màrqueting digital
Amb l’eclosió del comerç electrònic, es multipliquen les sortides com a gestors de botigues online, especialistes en SEO/SEM o creació de continguts.
5. Tecnologia i desenvolupament web
Cada cop més empreses de Mataró busquen perfils tecnològics per mantenir webs, apps o sistemes informàtics.
6. Mobilitat i logística urbana
Els nous models de ciutat intel·ligent i distribució d’última milla requereixen personal format i adaptat.
Reptes que cal afrontar
Tot i el progrés, encara hi ha reptes a superar:
-
Millorar la connexió entre centres formatius i empreses: fomentar pràctiques, FP Dual i projectes compartits.
-
Treballar la orientació vocacional des de joves: per triar estudis amb sentit i oportunitats.
-
Requalificar persones adultes: especialment aquelles que venen de sectors en crisi.
-
Reduir l’abandonament escolar: motivar l’alumnat amb formacions pràctiques i adaptades.
-
Eliminar estigmes sobre la FP: trencar amb la idea que és una via “inferior” a la universitat.
Bones pràctiques locals
-
Aliances entre el TecnoCampus i empreses locals per impulsar projectes d’innovació aplicada.
-
Tallers d’FP a instituts amb formació en realitat virtual, impressió 3D o domòtica.
-
Fires com el Saló de l’Ocupació i la Formació de Mataró, que connecten directament empreses i futurs treballadors.
-
Programes municipals per a joves en risc d’exclusió que combinen formació amb inserció laboral.
Què hi poden fer les empreses?
-
Obrir les seves portes a estudiants d’FP (visites, pràctiques, xerrades)
-
Col·laborar en el disseny dels currículums formatius
-
Detectar perfils emergents i comunicar-ho als centres
-
Donar suport a iniciatives d’autoocupació juvenil
-
Participar en espais de trobada, com clústers o taules sectorials
Conclusions
Mataró està en plena transformació laboral i formativa. La clau és fer que aquesta transició sigui inclusiva, realista i orientada al futur. La formació professional, ben connectada amb el territori i els sectors estratègics, pot ser el motor d’un nou model econòmic basat en talent, sostenibilitat i arrelament local.
El futur del treball ja no es construeix només amb títols, sinó amb competències, actitud i capacitat d’adaptació. I Mataró, amb el seu potencial, té tot per liderar aquest canvi.
Leave a Reply